Hard skills: saiba o que são e como desenvolvê-las.

O que são hard skills? Quais as mais procuradas? Como desenvolvê-las? Leia este artigo para saber tudo isso e muito mais sobre o assunto.

Você que trabalha na área da educação com certeza já ouviu falar de dois termos em inglês que ganharam muito espaço nos últimos anos: hard skills e soft skills.

No mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas buscam profissionais com habilidades técnicas específicas que sejam úteis para as suas funções, além das chamadas habilidades comportamentais. Essas habilidades técnicas são exatamente as hard skills, enquanto as comportamentais se referem às soft skills.

Neste artigo, vamos nos aprofundar nas hard skills: o que são, qual a sua importância, quais são as hard skills mais procuradas no mercado de trabalho, e ainda dicas de como desenvolvê-las para quem quer aumentar a sua empregabilidade.

O que são hard skills?

Hard skills são habilidades técnicas que um profissional possui e que podem ser aprendidas e desenvolvidas ao longo do tempo. Elas são utilizadas em diversas áreas, desde finanças e tecnologia até saúde e engenharia, e podem ser aprendidas por meio de estudos, cursos, treinamentos e experiências profissionais.As hard skills variam de acordo com a área de atuação de cada profissional. Por exemplo, as habilidades de um programador são aquelas como conhecimento de programação, habilidades em análise de dados e resolução de problemas. Já um profissional de finanças precisa ter habilidades em análise de dados financeiros, estratégia e planejamento.

Qual é a diferença entre hard e soft skills?

Apesar de as hard skills serem importantes para o dia a dia profissional, as soft skills são igualmente essenciais para o sucesso de uma carreira ao longo do tempo. As soft skills são habilidades comportamentais e emocionais que permitem que os profissionais sejam ainda mais eficazes ao executarem suas funções.

Entre os exemplos de soft skills, vemos habilidades como comunicação, trabalho em equipe, resolução de conflitos, liderança, criatividade, flexibilidade e adaptabilidade. Por serem mais subjetivas, essas habilidades são difíceis de medir, mas são essenciais para o bom desempenho de um profissional em qualquer área.

A principal diferença entre hard e soft skills é que as hard skills são habilidades técnicas que podem ser ensinadas e mensuradas, enquanto as soft skills são habilidades comportamentais que geralmente são aprendidas através da experiência e são difíceis de medir.

Qual é a importância das hard skills?

Hard skills são habilidades essenciais para o sucesso de uma carreira, pois permitem que os profissionais executem suas tarefas técnicas de forma eficiente e eficaz. Sem as habilidades técnicas adequadas, um profissional pode enfrentar dificuldades para realizar as suas tarefas e muitas vezes deixar de atingir os resultados esperados pelas organizações.

Por conta disso, as hard skills são frequentemente utilizadas como critério de seleção em processos de recrutamento profissionais. Quando as empresas estão contratando, elas geralmente buscam profissionais que possuam as habilidades técnicas necessárias para desempenhar cada função específica.

Desenvolver as hard skills ao longo da carreira também é fundamental para o crescimento profissional. Conforme um profissional adquire novas habilidades técnicas, essa pessoa se torna mais valiosa para a empresa e aumenta suas chances de receber promoções e avançar em sua carreira.

Por fim, ter habilidades técnicas específicas pode ajudar profissionais a se destacar da concorrência e aumentar suas chances de conseguir um emprego ou contrato em projetos e trabalhos autônomos – ou seja, aumentar a empregabilidade.

Assim, os quatro principais benefícios das hard skills são:

  1. Bom desempenho da atividade profissional
  2. Mais chances de aprovação em processos de recrutamento e seleção
  3. Mais oportunidades de promoções e crescimento profissional
  4. Aumento da empregabilidade

Exemplos de hard skills

Existem inúmeras hard skills diferentes, que variam de acordo com a área de atuação e o cargo de cada profissional. Alguns exemplos são:

  • Desenvolvimento de software: conhecimento de programação, habilidades em análise de dados e resolução de problemas
  • Marketing digital: habilidades em análise de dados, SEO, SEM, marketing de conteúdo e redes sociais
  • Finanças: habilidades em análise de dados financeiros, planejamento financeiro e estratégia
  • Recursos humanos: habilidades em recrutamento, seleção, treinamento, gestão de pessoal e gestão de conflitos
  • Engenharia: conhecimento em matemática, física, cálculo, análise de dados e resolução de problemas
  • Medicina: conhecimento técnico em anatomia, fisiologia, farmacologia, diagnóstico e tratamento

Quais são as hard skills mais procuradas?

As hard skills mais procuradas vão sempre mudar de tempos em tempos por conta das mudanças cada vez mais aceleradas na tecnologia e até mesmo na economia global.

Atualmente, algumas das hard skills mais procuradas em diferentes áreas são:

  • Computação em nuvem: habilidades em AWS, Azure, Google Cloud Platform e outras plataformas de nuvem
  • Blockchain: habilidades em desenvolvimento e gestão de blockchain, criptomoedas e tecnologias relacionadas
  • Raciocínio analítico: habilidades em análise de dados, estatística e visualização de dados para interpretar e tomar decisões baseadas em evidências
  • UX (Experiência do Usuário): habilidades em design de interface do usuário, usabilidade, testes de usuário e pesquisas de mercado
  • Inteligência artificial: habilidades em aprendizado de máquina, análise de dados, processamento de linguagem natural e outras tecnologias relacionadas à IA
  • Vendas: habilidades em prospecção, negociação, fechamento de vendas e gestão de relacionamento com clientes
  • Gestão híbrida de projetos: habilidades em gerenciamento de projetos tradicionais e ágeis
  • Análise de negócios: habilidades em análise de processos de negócio, planejamento estratégico e modelagem de negócios
  • Computação científica: habilidades em programação, estatística, aprendizado de máquina e análise de dados para resolver problemas complexos em diversas áreas

Confira a seguir um pouco mais sobre cada uma dessa habilidades.

Computação em nuvem

A computação em nuvem é uma tecnologia que permite o armazenamento e acesso a dados e aplicativos pela internet, o que serve para aumentar a eficiência, escalabilidade e reduzir os custos de TI. Algumas das habilidades mais procuradas em computação em nuvem incluem conhecimentos em plataformas como AWS, Azure, Google Cloud Platform, além de habilidades em gerenciamento de contêineres, automação de infraestrutura e segurança em nuvem.

Com a crescente demanda por soluções em nuvem, as habilidades em computação em nuvem são altamente valorizadas no mercado de trabalho, especialmente em áreas como desenvolvimento de software, infraestrutura de TI e análise de dados.

Blockchain

Blockchain é uma tecnologia usada para armazenar informações e transações de forma segura, transparente e descentralizada, e vem sendo cada vez mais usada em vários setores, desde finanças até saúde e logística.

As habilidades mais procuradas em blockchain incluem conhecimentos em desenvolvimento e gestão de blockchain, criptomoedas e contratos inteligentes. Além disso, habilidades em segurança cibernética e auditoria em blockchain também são valorizadas.

Raciocínio analítico

Raciocínio analítico é a habilidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões informadas. Essa é uma habilidade altamente valorizada em áreas como finanças, marketing, gerenciamento de projetos e análise de dados.

As habilidades mais procuradas em raciocínio analítico incluem conhecimentos em estatística, análise de dados, visualização de dados e técnicas de modelagem. Também se encaixam nessa categoria as habilidades em ferramentas de análise de dados, como Excel, Power BI e Tableau.

UX (Experiência do Usuário)

A Experiência do Usuário (UX) é o processo de melhorar a satisfação do usuário com um produto ou serviço, tornando-o mais acessível, fácil de usar e intuitivo.

As habilidades mais procuradas em UX incluem conhecimentos em design de interface do usuário, pesquisa de usuário, testes de usabilidade e arquitetura de informação, além de habilidades em ferramentas de design, como Sketch e Figma.

Inteligência artificial

A inteligência artificial (IA) é um campo de tecnologia que se concentra no desenvolvimento de sistemas que podem realizar tarefas que normalmente exigem inteligência humana. Nesse campo, as habilidades mais procuradas são conhecimentos em aprendizado de máquina (machine learning), processamento de linguagem natural, visão computacional e robótica.

Vendas

Habilidades em vendas são altamente valorizadas em várias indústrias, desde varejo até finanças e tecnologia, e incluem conhecimentos em prospecção, negociação, fechamento de vendas e gerenciamento de relacionamento com o cliente.

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Com o aumento da competitividade geral do mercado, a capacidade de vender produtos e serviços de forma eficaz é cada vez mais importante para o sucesso das empresas, fazendo com que as habilidades em vendas sejam altamente valorizadas no mercado de trabalho.

Gestão híbrida de projetos

A gestão híbrida de projetos é um modelo de gerenciamento de projetos que combina práticas ágeis e tradicionais, e suas habilidades incluem conhecimentos em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, bem como em práticas tradicionais de gerenciamento de projetos, como o PMBOK.

Análise de negócio

A análise de negócios é uma abordagem sistemática para identificar, analisar e solucionar problemas de negócios, e conta com habilidades como conhecimentos em modelagem de processos de negócios, análise de requisitos e gerenciamento de mudanças.

Computação científica

Por fim, a computação científica se refere à aplicação de técnicas de computação para resolver problemas em ciência e engenharia, incluindo habilidades como conhecimentos em linguagens de programação, modelagem matemática e estatística, visualização de dados e análise de dados.

Como desenvolver hard skills?

Agora que já vimos vários exemplos de hard skills e quais são algumas das mais relevantes no mercado atual, é hora de falar sobre a parte mais importante do assunto: como desenvolver essas habilidades.

O desenvolvimento de habilidades técnicas é essencial para o sucesso em diversas áreas profissionais, é isso pode ser alcançado por diversos caminhos diferentes, incluindo graduações, cursos profissionalizantes, a busca constante por informações, o acompanhamento de novidades e tendências, a participação em workshops e eventos, e o aprendizado de novos idiomas.

De maneira geral, para desenvolver hard skills é importante estar sempre aberto a aprender e buscar oportunidades de desenvolvimento das mais diferentes maneiras. Confira agora um pouco mais sobre cada uma dessas possibilidades.

Graduação

A graduação é uma das opções mais tradicionais para aqueles que desejam adquirir conhecimentos técnicos e teóricos em uma área específica, mas essa pode ser uma opção demorada e cara.

É importante avaliar as necessidades do mercado e o seu perfil pessoal antes de tomar a decisão de ingressar em uma graduação, além de lembrar que, mesmo após a conclusão da graduação, é preciso continuar se atualizando e aprendendo novas hard skills ao longo do tempo.

Cursos profissionalizantes

Os cursos profissionalizantes, por sua vez, são uma opção mais rápida e econômica para adquirir habilidades técnicas específicas. Eles geralmente são oferecidos por instituições de ensino técnico ou empresas de treinamento, e podem ser realizados presencialmente ou online.

Esses cursos podem ser uma ótima opção para quem deseja se especializar em uma área específica ou atualizar suas habilidades técnicas de forma mais rápida e prática, mas é essencial pesquisar e avaliar a qualidade e a relevância dos cursos e das instituições de ensino antes de se matricular.

Informe-se constantemente

O desenvolvimento de hard skills envolve também manter-se atualizado em relação às novidades e tendências do mercado. É importante acompanhar as notícias e artigos da sua área de atuação, participar de grupos de discussão e seguir líderes de opinião no setor.

Essas ações ajudam a manter você atualizado e informado sobre as mudanças e inovações que podem afetar as habilidades técnicas importantes para a sua carreira.

Atente-se às novidades e tendências

Com a sociedade em constante evolução, acompanhar as novidades e tendências do mercado é essencial para identificar novas habilidades técnicas que podem ser necessárias para manter a empregabilidade alta.

Participe de workshops

Outra maneira de aprender novas habilidades técnicas ou aprimorar as já existentes é participando de workshops ou outros eventos da sua área.

Essas experiências geralmente têm curta duração e são voltadas para áreas específicas do conhecimento, e são valiosas para o aprimoramento técnico, a troca de experiências com outros profissionais e a ampliação da rede de contatos.

Aprenda novos idiomas

Por fim, o aprendizado de novos idiomas é outra maneira de expandir o leque de oportunidades e aprimorar as habilidades profissionais. Além de ser útil para viagens e intercâmbios culturais, dominar uma língua estrangeira pode ser um diferencial competitivo no mercado de trabalho.

Muitas empresas possuem operações em outros países e, para atuar nesses ambientes, é importante ter fluência em outras línguas. O inglês, por exemplo, é um idioma universal e muito utilizado no mundo dos negócios – o que explica porque o inglês é importante para o profissional moderno.

Hard skills: a chave para se tornar um profissional completo

Deu para entender como as hard skills são essenciais para o desenvolvimento de carreira e sucesso profissional, né?

Investir em desenvolvimento profissional é importante não apenas para empresas que querem times e funcionários mais competitivos, mas também para que cada profissional individualmente consiga alcançar seus objetivos particulares e ter sucesso na carreira.

Além de hard skills como as mencionadas nesse texto, como computação em nuvem, raciocínio analítico, inteligência artificial, vendas e gestão híbrida de projetos, é importante também desenvolver as soft skills para se tornar um profissional completo e ainda mais valorizado.

Uma das melhores opções para o desenvolvimento de hard skills são os cursos profissionalizantes: alternativa mais rápida e econômica com grande potencial de retorno.

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Leticia Passos